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渝阳煤矿“党建+”瞄准瓦斯抽采实现提浓增效
文/周明剑    图/曾兵  责任编辑/ 周明剑    2020年09月08日   [ ]

  

渝阳煤矿属煤与瓦斯突出矿井,瓦斯治理一直是制约矿井安全高效发展的“瓶颈”难题。该矿党委结合抽放队党支部有21名党员,党支部书记周必胜是重庆市劳动模范、巴黎人集团内仅有的重庆市劳模和工匠人才创新示范工作室领军人物的优势,实施了“党建+劳模+瓦斯抽采”项目,以此逐步解决瓦斯抽采难题。

党委牵线搭台

渝阳煤矿成立了以党委书记、矿长为组长,其余矿领导和相关部门负责人为成员的“党建+劳模+瓦斯抽采”项目方案实施领导小组,负责项目的协调、管理、引导、监督等工作。

该矿党委经过充分研究,将N3701运输巷(下)列为项目实施示范点,明确该“党建+”专项工作目标为大功率钻机本层抽采钻孔台机效率由原每月4500米提高到5000米,瓦斯浓度在原平均浓度30%的基础上提高到40%。并成立了技术攻关、劳模先锋、现场实施、宣传保障、质量验收五个专业小组,各负其责又密切配合,综合推进项目实施。

劳模穿针引路

该“党建+”专项工作借助周必胜劳模创新工作室平台,精心挑选技术骨干、先进党员和经验丰富的普通员工组成了攻坚团队,到瓦斯抽采施工现场蹲点调研,重点就高压水力压抽一体化研究、大孔径抽放钻孔抽采、千米定向钻机施工等瓦斯治理方面的难题进行技术创新攻坚。

同时,周必胜组织瓦斯抽采技术骨干,利用党支部主题党日、员工安全政治学习日等载体,对员工进行抽采应知应会及新设备新工艺运用等全面培训。重点培训正在使用的新型钻机的结构、工作原理、保养维护,瓦斯抽放钻孔下套、封孔工艺等。此外,还将瓦斯抽采工作引导延伸到相关的采煤队,做到瓦斯应抽尽抽,不留盲区。

项目挂牌作战

在N3701运输巷(下)项目示范点,实行项目化挂牌管理。管理牌标明项目名称、技术负责人、当班现场负责人,钻孔测试浓度值等内容。项目示范点的技术负责人、当班现场负责人必须是党员,每一个施钻示范点由党员担纲组织施钻抽放作业。

每月由质量验收组按项目实施细则对示范点瓦斯抽采浓度、封孔质量、现场安全生产标准化、党员先锋模范作用发挥等进行验收考评,当月兑现奖惩。

行政支撑保障

为保证项目有效推进,渝阳煤矿行政在人、财、物等方面给予大力支撑保障。由矿总工程师牵头,通风科、抽采科、机运科等有关部门人员协助,制定了项目实施示范点瓦斯抽采工作流程和标准,综合分析实施示范点的地质条件后,对所用钻机型号进行了选择。

对项目实施示范点选用的新型大功率钻机及所需配件、封堵材料等备品,由机运科和物资供应科负责采购储备。同时,该矿制定岀台了钻尺和抽采效果挂钩激励、重大贡献人员和参与人员激励、项目目标绩效考核等激励细则办法,确保了项目顺利实施。

实现提浓增效

渝阳煤矿通过该“党建+”专项工作的实施,充分展现了矿党委、党支部和党员在安全生产中的先锋模范作用和劳模示范带动作用;大功率钻机本层抽采钻孔台机效率月达到5500米以上,本层钻孔下套成功率达100%,本层预抽支管道瓦斯浓度由原30%提高到45%,实现了预期目标;创建了可复制、可扩展的瓦斯抽采系列工作流程和标准,促进了矿井瓦斯抽采的管理规范。2019年至今年8月,该矿瓦斯发电利用3729万立方米,直接创效1119万元;有5个季度获巴黎人blr企业瓦斯抽采专项竞赛第一名。

 
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