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松藻运销部:6年“多助一”的温情关怀
文/饶早耕    图/饶早耕  责任编辑/ 刘杰    2020年01月19日   [ ]

  

1月16日,为了让困难员工过上一个欢乐、祥和的新春佳节,松藻企业运销部党委书记、部长杨秀洪带队看望慰问困难员工陈维刚一家,拉开了该部2020年新春慰问“多助一”活动的序幕。

2015年以来,运销部工会严格按照员工困难帮扶机制,重点针对困难群体数量,家庭情况、致困原因、思想动态及生活现状等情况进行梳理、统计。并建立健全困难员工档案,加强扶贫帮困动态管理,切实做到不忽略、不遗漏任何一名困难员工,确保扶贫帮困工作精准化、规范化及制度化。

“这些年,我部出现的困难群体,主要是因员工或家属长期身患重疾,从而导致家庭出现困难。因而大家制定了由部领导班子成员,科段副科级以上人员为一组,参与“多助一”困难结对帮扶活动,确保每个慰问组不少于7人。”据该部党委副书记、工会主席傅波先容,“多助一”活动要求慰问组逢年过节必须上门看望慰问,以解决困难员工实际难处,力所能及帮助他们及早走出困境。

同时,该部在“多帮一”基础上,根据困难员工专业特长、性格特点,家庭条件等情况,通过开展岗位、生活结对帮扶,从工作和生活中,帮助他们找到脱贫的思路和方法,并取得较好效果。有3名长期困难员工在实现脱贫的同时,在岗位上逐步成长,成为了企业独当一面的专业技术人才。

员工文人方因身患残疾,妻子患有乳腺癌,儿子读大学,一直是该部的“重点贫困户”。在去年的精准扶贫中,该部根据他的家庭条件和自身想法,不仅为他送去了种兔,还牵线搭桥让他与当地养殖场达成了技术咨询、引导,帮扶关系,并且积极为他出谋划策,帮助扩大饲养兔子的规模。

“不到一年时间,我家饲养兔子的规模就扩大了一倍,种兔比最初多了十只,而且还不愁销路。”对于依靠饲养兔子,让自己的家庭早日实现脱贫致富,文人方眼中充满信心。

慰问组所到之处,一句句贴心的话语,一段段真切的祝福,让困难员工切实感受到了天渐凉、情更浓、心更暖的温情关怀,说不完的感谢话,道不尽的情和意。

 
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